Mengelola pembagian unit kerja secara menyeluruh, mulai dari struktur utama hingga sub-unit yang lebih kecil. Informasi hubungan antarunit ditampilkan secara jelas, membantu HR dan manajemen memahami alur koordinasi, dan distribusi fungsi di dalam perusahaan. Struktur yang rapi memudahkan perencanaan kebutuhan SDM dan memastikan setiap bagian bekerja pada posisi yang tepat.

Hak Akses Pengguna

• HR: Memiliki akses penuh untuk membuat, mengubah, dan menghapus struktur serta detail unit organisasi.
• Pekerja: Hanya dapat melihat struktur dan informasi unit organisasi tanpa dapat melakukan perubahan apa pun.

Menampilkan jenjang tingkat jabatan beserta tahapan perkembangannya. Melalui menu ini, perusahaan dapat melihat urutan kenaikan level pegawai dalam setiap grade, sehingga proses penjenjangan karier dan evaluasi perkembangan dapat dilakukan dengan lebih terstruktur dan jelas.

Hak Akses Pengguna

• HR: Hanya dapat melihat daftar grade dan tahapan (steps) yang sudah terbentuk—biasanya berasal dari hasil evaluasi jabatan atau konfigurasi sistem—tanpa bisa melakukan perubahan langsung.

Mengelola dan menampilkan hasil penilaian setiap jabatan dalam organisasi, lengkap dengan nilai, tingkat, serta posisi dalam hierarki perusahaan. Menu ini memuat informasi seperti jenis, kode, dan nama jabatan yang terhubung dengan grade dan pangkat terkait, sehingga proses evaluasi struktur jabatan menjadi lebih transparan dan mudah dipahami.

Hak Akses Pengguna

• HR: Dapat membuat, mengubah, dan menghapus data evaluasi jabatan, termasuk nilai jabatan, grade, serta informasi pendukung yang menentukan struktur dan tingkatannya.

Mengelola dan menampilkan rincian lengkap setiap jabatan dalam organisasi, mulai dari tugas utama, tanggung jawab, hingga peran jabatan dalam struktur kerja. Menu ini membantu memastikan setiap posisi memiliki deskripsi yang jelas dan mudah dipahami.

Hak Akses Pengguna

• HR: Dapat membuat, mengubah, dan menghapus uraian jabatan, termasuk tugas, tanggung jawab, dan detail peran tiap posisi.
• Pekerja: Hanya dapat melihat uraian jabatan sebagai referensi informasi peran dan struktur organisasi.

Menu yang berfungsi mengelola dan menampilkan daftar profesi dalam organisasi berdasarkan bidang keahliannya. Melalui menu ini, pengguna dapat melihat, menambah, atau memperbarui jenis profesi, termasuk informasi terkait kompetensi, dan kategori profesi yang dibutuhkan untuk mendukung struktur jabatan dan pengembangan karier pegawai.

Hak Akses Pengguna

• HR: Dapat membuat, mengubah, dan menghapus daftar profesi sesuai kebutuhan organisasi. Pengelolaan ini dilakukan terpusat karena profesi berkaitan langsung dengan standar kompetensi, regulasi internal, dan kebutuhan formasi jabatan.

Menu yang berfungsi untuk mengatur data referensi dasar yang digunakan oleh seluruh fitur di modul organisasi. Melalui menu ini, pengguna dapat menetapkan parameter awal seperti jenis jabatan, kategori struktur, atau klasifikasi lainnya yang akan menjadi acuan di setiap form dan proses. Data yang diatur di menu Setup akan muncul sebagai pilihan (option) pada menu lain, sehingga memastikan konsistensi, standarisasi, dan keseragaman informasi di seluruh sistem.

Hak Akses Pengguna

• HR : Memiliki akses penuh untuk mengatur seluruh parameter dasar yang dibutuhkan Modul Organisasi, seperti jenis jabatan, kategori unit, atau konfigurasi lainnya. Pengaturan ini menentukan opsi dan struktur yang akan muncul di seluruh menu lain.