Proses payroll lebih cepat dan akurat, mulai dari perhitungan gaji pokok, tunjangan, insentif, honor, hingga pajak—semua terintegrasi dan otomatis.
Laporan payroll siap digunakan untuk analisis biaya tenaga kerja dan keputusan strategis perusahaan.
Slip gaji transparan dan mudah diakses, memastikan informasi pendapatan jelas tanpa perlu menanyakan ke HR.
Upah pokok
Menu Upah Pokok berfungsi untuk mengelola gaji dasar setiap pekerja berdasarkan grade dan step yang telah ditetapkan dalam organisasi. Sistem ini memastikan penghitungan gaji pokok konsisten, transparan, dan sesuai dengan level jabatan serta tahapan perkembangan pekerja. HR dapat menyesuaikan, memperbarui, atau menetapkan upah pokok baru sesuai perubahan grade dan step, sehingga seluruh data gaji pokok selalu akurat dan terdokumentasi dengan baik.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk menambahkan, mengubah, dan mengelola seluruh data upah pokok berdasarkan grade dan step.
Tunjangan
Menu Tunjangan berfungsi untuk mengelola berbagai tunjangan yang diterima pekerja, mulai dari tunjangan tetap yang disesuaikan dengan grade dan step, tunjangan hari raya, tunjangan makan, tunjangan profesi, hingga tunjangan lainnya sesuai kebijakan perusahaan. Menu ini memastikan setiap pekerja menerima tunjangan yang tepat, konsisten dengan peraturan internal, dan memudahkan HR dalam memantau serta memperbarui daftar tunjangan secara terstruktur.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk menambah, mengubah, dan mengelola seluruh jenis tunjangan pekerja.
Insentif
Menu Insentif berfungsi untuk mengelola semua jenis insentif yang diterima pekerja, termasuk insentif lembur, jaga malam, perjalanan dinas, dan insentif lainnya. Sistem ini memastikan perhitungan insentif akurat, transparan, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan, sekaligus memudahkan HR dalam memantau, menyesuaikan, dan mencatat seluruh insentif pekerja secara terstruktur.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk menambah, mengubah, dan mengelola seluruh setup data insentif pekerja.
Potongan Bulanan
Menu Potongan Bulanan berfungsi untuk menampilkan seluruh potongan gaji pekerja setiap bulan, seperti potongan dari cicilan pinjaman, cuti tanpa gaji, dan absensi. Data potongan ini dihitung dan diakumulasi secara otomatis oleh sistem, sehingga HR dapat memantau total potongan dengan mudah dan memastikan perhitungan gaji bersih tetap akurat.
Hak Akses Pengguna
- HR: Dapat menampilkan seluruh data potongan bulanan pekerja.
Honorarium
Menu Honorarium digunakan untuk mencatat dan mengelola pembayaran honorarium karyawan berdasarkan periode dan bulan tertentu. Menu ini memungkinkan HR menginput nominal honor yang diterima pekerja sesuai tugas atau pekerjaan tambahan yang mereka jalankan, sehingga seluruh pembayaran tercatat secara rapi dan terstruktur.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki akses menginputkan nominal honorarium yang didapatkan pekerja pekerja.
BPJS
Menu BPJS berfungsi untuk menghitung dan mengelola biaya BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan pekerja. Menu ini memungkinkan HR untuk menginput nominal kontribusi, memperbarui data pembayaran, dan memastikan seluruh iuran pekerja tercatat dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk menambahkan, mengelola, dan memperbarui data BPJS pekerja.
Koreksi Pekerja
Menu Koreksi Pekerja berfungsi sebagai tempat untuk melakukan perbaikan atau koreksi pada perhitungan penggajian karyawan apabila terjadi kesalahan, baik pada gaji pokok, tunjangan, insentif, honorarium, maupun potongan. Menu ini memastikan data penggajian akurat sebelum disalurkan kepada pekerja.
Hak Akses Pengguna
- HR : Memiliki full akses untuk mengelola, memperbaiki, dan memverifikasi seluruh koreksi penggajian pekerja.
Status Pajak Pekerja
Menu Status Pajak Pekerja berfungsi untuk mengatur dan mendata kategori status pajak setiap karyawan sesuai ketentuan perpajakan yang berlaku. Menu ini memastikan penghitungan pajak penghasilan karyawan dilakukan secara tepat dan sesuai regulasi.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk menambahkan, mengelola, dan memperbarui status pajak pekerja.
Pajak Penghasilan Bulanan
Menu Pajak Penghasilan Bulanan berfungsi untuk mengakumulasikan dan menampilkan total pajak penghasilan setiap pegawai dalam satu periode bulanan. Menu ini membantu HR memastikan perhitungan PPh karyawan akurat dan sesuai peraturan yang berlaku.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk mengelola, memverifikasi, dan memperbarui data pajak penghasilan bulanan pegawai.
Pajak Penghasilan Tahunan
Menu Pajak Penghasilan Tahunan berfungsi untuk menghitung, mengakumulasi, dan menampilkan total Pajak Penghasilan (PPh) karyawan dalam satu periode tahun pajak berdasarkan data penghasilan dan status perpajakan. Menu ini membantu HR dan tim terkait memastikan perhitungan PPh karyawan dilakukan secara akurat serta sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk mengelola, memverifikasi, dan memperbarui data pajak penghasilan tahunan pegawai.
Slip Gaji
Menu Slip Gaji berfungsi untuk menampilkan, mengelola, dan mencetak informasi gaji karyawan berdasarkan periode serta unit organisasi. Menu ini mengakumulasikan seluruh komponen payroll, termasuk upah pokok, tunjangan, insentif, potongan, honorarium, dan pajak, sehingga HR dapat meninjau, menyesuaikan, dan mencetak slip gaji secara langsung.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk mengelola, meninjau, menyesuaikan, dan mencetak slip gaji pegawai.
Laporan
Menu Laporan Payroll berfungsi untuk merekap seluruh data penggajian karyawan, termasuk upah pokok, tunjangan, insentif, potongan, honorarium, BPJS, dan pajak, menjadi laporan terstruktur yang siap dianalisis atau disimpan. Menu ini memudahkan HR dalam memantau, mengevaluasi, dan mengekspor data payroll secara akurat.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk menampilkan, mengelola, dan mengekspor seluruh laporan payroll.
Setup
Menu Setup Payroll berfungsi untuk mengelola dan menambahkan referensi data yang digunakan di seluruh modul payroll, seperti jenis tunjangan, insentif, potongan, dan kategori pajak. Dengan menu ini, HR dapat memastikan semua pengaturan payroll tersusun rapi dan konsisten untuk perhitungan gaji karyawan.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk menambahkan, mengubah, dan mengelola seluruh referensi data payroll.
Upah pokok
Menu Upah Pokok berfungsi untuk mengelola gaji dasar setiap pekerja berdasarkan grade dan step yang telah ditetapkan dalam organisasi. Sistem ini memastikan penghitungan gaji pokok konsisten, transparan, dan sesuai dengan level jabatan serta tahapan perkembangan pekerja. HR dapat menyesuaikan, memperbarui, atau menetapkan upah pokok baru sesuai perubahan grade dan step, sehingga seluruh data gaji pokok selalu akurat dan terdokumentasi dengan baik.
Hak Akses Pengguna
- HR: Memiliki full akses untuk menambahkan, mengubah, dan mengelola seluruh data upah pokok berdasarkan grade dan step.
Frequently Asked Questions
Modul Payroll digunakan untuk mengelola seluruh proses penggajian pekerja, mulai dari upah pokok, tunjangan, insentif, potongan bulanan, pajak, hingga penerbitan slip gaji. Modul ini memastikan seluruh perhitungan payroll dilakukan secara otomatis, akurat, dan sesuai regulasi perusahaan maupun ketentuan pemerintah.
Modul Payroll digunakan untuk mengelola seluruh proses penggajian pekerja, mulai dari upah pokok, tunjangan, insentif, potongan bulanan, pajak, hingga penerbitan slip gaji. Modul ini memastikan seluruh perhitungan payroll dilakukan secara otomatis, akurat, dan sesuai regulasi perusahaan maupun ketentuan pemerintah.
Upah pokok ditentukan berdasarkan grade and step, jabatan, serta data pekerja. Grade and step menggambarkan level posisi dan masa kerja pekerja dalam struktur organisasi. HR dapat mengelola dan memperbarui pengaturan ini langsung melalui menu Upah Pokok.
Upah pokok ditentukan berdasarkan grade and step, jabatan, serta data pekerja. Grade and step menggambarkan level posisi dan masa kerja pekerja dalam struktur organisasi. HR dapat mengelola dan memperbarui pengaturan ini langsung melalui menu Upah Pokok.
Karena setiap jenis tunjangan memiliki dasar perhitungan dan aturan pemberian yang berbeda—misalnya tunjangan tetap berdasarkan grade & step, tunjangan makan harian, tunjangan profesi, maupun THR. Pemisahan ini membantu sistem mengakumulasi komponen payroll secara lebih akurat dan mudah dilacak.
Karena setiap jenis tunjangan memiliki dasar perhitungan dan aturan pemberian yang berbeda—misalnya tunjangan tetap berdasarkan grade & step, tunjangan makan harian, tunjangan profesi, maupun THR. Pemisahan ini membantu sistem mengakumulasi komponen payroll secara lebih akurat dan mudah dilacak.
Potongan bulanan seperti cicilan pinjaman, unpaid leave, dan koreksi absensi dihitung secara oleh sistem berdasarkan data dari modul terkait. HR hanya dapat melihat, memverifikasi, dan memastikan akumulasi potongan sudah sesuai tanpa perlu input manual.
Potongan bulanan seperti cicilan pinjaman, unpaid leave, dan koreksi absensi dihitung secara oleh sistem berdasarkan data dari modul terkait. HR hanya dapat melihat, memverifikasi, dan memastikan akumulasi potongan sudah sesuai tanpa perlu input manual.
Sistem mengakumulasikan seluruh komponen payroll—mulai dari gaji pokok, tunjangan, insentif, potongan, pajak, hingga BPJS—ke dalam slip gaji. HR dapat melakukan review, koreksi, dan finalisasi sebelum slip gaji dipublikasikan sehingga akurasi selalu terjaga.
Sistem mengakumulasikan seluruh komponen payroll—mulai dari gaji pokok, tunjangan, insentif, potongan, pajak, hingga BPJS—ke dalam slip gaji. HR dapat melakukan review, koreksi, dan finalisasi sebelum slip gaji dipublikasikan sehingga akurasi selalu terjaga.
Modul Payroll menyediakan laporan rekap seluruh komponen penggajian seperti gaji pokok, tunjangan, insentif, potongan, pajak, dan BPJS. Laporan ini digunakan untuk keperluan administrasi internal HR dan dapat diekspor menjadi file resmi.
Modul Payroll menyediakan laporan rekap seluruh komponen penggajian seperti gaji pokok, tunjangan, insentif, potongan, pajak, dan BPJS. Laporan ini digunakan untuk keperluan administrasi internal HR dan dapat diekspor menjadi file resmi.