Mengapa tunjangan dipisahkan ke dalam berbagai kategori? - Braya

Fitur
Organisasi
Mengelola struktur, jabatan, dan data pegawai secara terpusat

Pekerja
Mengelola informasi pegawai, tugas, dan perizinan secara terstruktur

Rekrutmen
Mempermudah proses perencanaan kebutuhan, seleksi, dan pengelolaan pelamar

Diklat
Mengelola program pengembangan pegawai, mulai dari penugasan, pelatihan, hingga evaluasi pelaksanaan

Pengelolaan Talenta
Memantau potensi, aspirasi karir, dan rencana pengembangan pegawai agar jalur karier lebih terarah

Operasional SDM
Menangani proses cuti, lembur, perjalanan dinas, pelanggaran, hingga PHK

Keuangan
Mengelola reimbursement, petty cash, cash advance, dan pinjaman pegawai secara terpusat dan terdokumentasi

Time & Attendance
Mengatur jadwal kerja, absensi, dan pengajuan terkait kehadiran pekerja

Payroll
Mengelola perhitungan gaji, tunjangan, insentif, pajak, serta pembuatan slip gaji secara otomatis dan rapi
Solusi
Medis
Klinik
Fitur Braya untuk mendukung proses operasional Klinik

Rumah Sakit
Solusi yang ditawarkan Braya untuk proses operasional rumah sakit
Tentang Kami
Blog

By teamdev@sadhana-corp.id / December 8, 2025

Bagaimana sistem menentukan besaran upah pokok?

Bagaimana sistem menangani potongan seperti pinjaman dan unpaid leave?

Komplek Baliarum Green Village, Ruko No. 3, Jl. Raya Kerobokan, Kuta Utara, Badung, Bali 80361

FOLLOW US

KONTAK

+62 823-6413-3248
info@sadhana-corp.id

JAM OPERASIONAL

Senin – Jumat

08:30 – 17:30 WITA

MODUL

Organisasi
Pekerja
Rekrutmen
Diklat
Pengelolaan Talenta
Operasional SDM
Keuangan
Time & Attendance
Payroll

Organisasi
Pekerja
Rekrutmen
Diklat
Pengelolaan Talenta
Operasional SDM
Keuangan
Time & Attendance
Payroll

SOLUSI

Klinik
Rumah Sakit

Klinik
Rumah Sakit

AFILIASI WEBSITE

©2025 Copyright Sadhana Corp. All Rights Reserved

Scroll to Top